Работа во Вьетнаме

Является ли для россиянина актуальной тема поиска работы во Вьетнаме? Казалось бы, нет. Но, в некоторых случаях отправиться на некоторое время поработать во Вьетнам выглядит вполне разумным решением, особенно, для тех, кто любит экзотику. Как страна со стремительно развивающейся экономикой Вьетнам испытывает дефицит рабочих, инженерных и управленческих специальностей. Российские граждане успешно трудятся в нескольких городах Вьетнама в различных сферах. До пандемии наиболее часто можно было встретить российских граждан в сфере обслуживания туристов из стран СНГ: менеджерами в отелях и ресторанах, инструкторов по дайвингу, кайтингу и серфингу. Самая старая отрасль, в которой присутствуют российские специалисты, причем, в массовом количестве — нефтедобывающая. Они проживают в г. Вунгтау.

Автосервис в г.Хошимине

Юридическая основа

В стране действует постановление правительства об использовании иностранной рабочей силы. Принимаемые на работу во Вьетнаме иностранцы должны быть старше 18 лет и иметь здоровье, позволяющее им выполнять свои обязанности по должности, являться менеджерами или экспертами-организаторами бизнес-процессов. Они не должны иметь судимости во Вьетнаме и в других странах. Они должны иметь рабочую лицензию, выданную вьетнамским агентством, за исключением тех, кто не нуждается в такой лицензии для выполнения своей работы. Разрешение на работу во Вьетнаме выдается на 36 месяцев.

Между Россией и Вьетнамом существует ратифицированное 18.10.2013 г. ГД РФ соглашение о временной трудовой деятельности граждан на территории двух стран.

Иностранные специалисты во Вьетнаме

Много во Вьетнаме специалистов из других стран. Всего их примерно 80 тыс. человек, больше всех из Южной Кореи. Иностранцы заняты там в образовательной и спекулятивной сферах: преподаватели английского языка, специалисты по торговле недвижимостью, игроки на фондовом рынке, финансовые советники, сотрудники различных международных фондов и т.п. Японцы и южнокорейцы несколько больше заняты в промышленности, чем граждане западных стран. Например, в строительстве мостов. На предприятиях легкой промышленности, производящих одежду и обувь, часто работают консультанты из западных фиром. Особенно это касается предприятий по выпуску изделий западных брендов: «Адидас», «Пума», «Найк» и пр. В футбольных командах высшего эшелона игарют игроки из африканских и латиноамериканских стран.

Больше всего иностранных наемных специалистов, менеджеров и рабочих трудится в крупнейшем городе страны — Хошимине.

В связи с появлением рынка рабочей силы во Вьетнаме открылось несколько рекрутинговых агентств.

Иностранец должен заключить с вьетнамским работодателем контракт на работу. Если контракт будет заключаться на срок три месяца и более, то перед его заключением надо получить разрешение на работу в местном (в той провинции, где будет работать иностранец) департаменте Минтруда по заявлению работодателя на срок не более 3 лет. После трех лет срок может быть продлен по новому заявлению работодателя.

Итак, если срок будущей работы менее трех месяцев, то разрешение не требуется. Но, есть исключения и для работы на срок более трех месяцев. Это когда:
— иностранцы, являются учредителями общества с ограниченной ответственностью с двумя или более учредителями,
— иностранец является единоличным учредителем ООО,
— иностранец является членом совета директоров акционерного общества,
— иностранцы, въезжают во Вьетнам в качестве специалистов,
— иностранцы, въезжают во Вьетнам для работы в экстренных и в некоторых других случаях.

Когда разрешение на работу не требуется, работодатель, тем не менее, должен представить в местный департамента Минтруда список иностранных работников с их данными. Туда же направляются копии трудовых контрактов.

Рынок труда

Мировые экономические кризиси слабо влияли в отрицательную сторону на рынок труда во Вьетнаме. По-прежнему, наблюдается большой дефицит рабочих на промышленных предприятиях, особенно, в промзонах и в экспортно-производящих зонах. В начале кризиса некоторые руководители поспешили сократить персонал, поэтому сейчас они проиграли, потеряв рабочих в условиях роста производства. Больше повлиля пандемия в области туризма.

Какая работа подойдет россиянину во Вьетнаме?

Если рассмотреть три больших категории наемных работников: рабочих, менеджеров и инженеров, то первую можно сразу отставить. Российскому гражданину ехать во Вьетнам на рабочую должность нет никакого смысла. Средняя заработная плата рабочего на промышленном предприятии составляет 350 долларов США. Дирекции предприятия платить иностранному рабочему повышенную зарплату тоже нет смысла — вряд ли его производительность на конвейере будет выше, чем у местных рабочих. Да и политика государства в этом вопросе направлена на уменьшение безработицы, а иностранные компании размещают свои производства именно из-за дешевизны рабочей силы. Кроме того, на предприятиях с иностранными инвестициями практикуется очень жесткая эксплуатация. За малейшие ошибки и провинности следуют штрафы, не разрешается брать дни для лечения в случае болезни.

Местные менеджеры банков, финансовых компаний, торговых фирм и логистических фирм тоже зарабатывают до $350 в месяц. Для успешной работы менеджером необходимо знать вьетнамский язык. Иностранным специалистам в этой сфере платят больше, но большей частью это топ-менеджеры. Менеджеры среднего звена получают 1000 долларов.

Дизайнеры получают 600-800 долларов.

Цена аренды офиса в Ханое и г. Хошимине составляет 10-20 долларов / кв. м в месяц.

После того как Вьетнам заработал деньги на развитии легкой и пищевой промышленности, он начинает индустриализацию страны. Строятся металлургические заводы, компьютерные производства, горнодобывающие и обогатительные фабрики, расширяются судостроительные верфи.
Те проекты, которые осуществляются западными и японскими компаниями, для российских специалистов будут, скорее всего, закрыты.
Но, на предприятиях, которые принадлежат вьетнамскому государству или вьетнамским компаниям инженеры из западных стран, Японии и Южной Кореи будут слишком дорогими, чтобы их приглашать в большом количестве, поэтому здесь имеется определенная возможность трудоустройства для российских специалистов.

Определенную нишу могут занять только российские технические специалисты и ученые в тех отраслях, которые интересны Вьетнаму, но являются малобюджетными в России.
Ощущается дефицит фармацевтов на фабрики, поэтому есть шанс для химиков.

В 2012 г. в провинции Куангнинь было создано более 30 тыс. новых рабочих мест. Фото с сайта chinhphu.vn.

Бытовые условия во Вьетнаме

Условия проживания во Вьетнаме довольно комфортные. Климат муссонный. В летние месяцы на севере и весной на юге стоит жара, но, она не достигает тех отметок, которые есть, например, в Алжире. Определенной неприятностью для людей, привыкших жить в сухом климате, является повышенная влажность в период соответствующего сезона, однако если спать ночью в помещении с кондиционером, то это сглаживается.
Снимать квартиру во Вьетнаме дорого, примерно от $500 в месяц. Иностранцы (но не все категории) могут покупать квартиры. В Ханое и Хошимине можно ухитриться снять в отеле небольшой двухместный номер с душем, кондиционером за $12-15 в сутки, а в провинциальных городах — еще дешевле.
В магазинах крупных городов продается европейская пища. Большинство вьетнамских блюд придется по вкусу. Продовольственные товары во Вьетнаме и обслуживание в кафе дешевле, чем в России в 2-4 раза.

Поисковый сервис работы во Вьетнаме онлайн

Во Вьетнаме существует несколько онлайн-агентств и онлайн-сервисов, где можно оставить свое резюме. Там же вывешены вакансии и содержится много полезной информации для ищущих работу во Вьетнаме. С первого взгляда виден характер вакансий: офис-менеджер, кладовщик, логистик, менеджер в отеле курорта.