Работа во Вьетнаме

Является ли для россиянина актуальной тема поиска работы во Вьетнаме? Казалось бы, нет. Но, в некоторых случаях отправиться на некоторое время поработать во Вьетнам выглядит вполне разумным решением, особенно, для тех, кто любит экзотику. Как страна со стремительно развивающейся экономикой Вьетнам испытывает дефицит рабочих, инженерных и управленческих специальностей. Российские граждане успешно трудятся в нескольких городах Вьетнама в различных сферах. В 2013 г. наиболее часто можно было встретить российских граждан в сфере обслуживания туристов из стран СНГ: менеджерами в отелях и ресторанах, инструкторов по дайвингу, кайтингу и серфингу. Самая старая отрасль, в которой присутствуют российские специалисты, причем, в массовом количестве — нефтедобывающая. Они проживают в г. Вунгтау.

Автосервис в г.Хошимине

Автосервис в г.Хошимине

Юридическая основа

С 2008 г. действует постановление правительства 34/2008/ND-CP об использовании иностранной рабочей силы. Принимаемые на работу во Вьетнаме иностранцы должны быть старше 18 лет и иметь здоровье, позволяющее им выполнять свои обязанности по должности, являться менеджерами или экспертами-организаторами бизнес-процессов. Они не должны иметь судимости во Вьетнаме и в других странах. Они должны иметь рабочую лицензию, выданную вьетнамским агентством, за исключением тех, кто не нуждается в такой лицензии для выполнения своей работы. Разрешение на работу во Вьетнаме выдается на 36 месяцев.

В 2012 г. в провинции Куангнинь было создано более 30 тыс. новых рабочих мест. Фото с сайта chinhphu.vn.

Между Россией и Вьетнамом существует ратифицированное 18.10.2013 г. ГД РФ соглашение о временной трудовой деятельности граждан на территории двух стран подписанное ще в 2008 г.

Иностранные специалисты во Вьетнаме

Много во Вьетнаме специалистов из других стран. Всего их примерно 80 тыс. человек, больше всех из Южной Кореи. Иностранцы заняты там в образовательной и спекулятивной сферах: преподаватели английского языка, специалисты по торговле недвижимостью, игроки на фондовом рынке, финансовые советники, сотрудники различных международных фондов и т.п. Японцы и южнокорейцы несколько больше заняты в промышленности, чем граждане западных стран. Например, в строительстве мостов. На предприятиях легкой промышленности, производящих одежду и обувь известных европейских брендов работают консультанты из соответствующих фирм: «Адидас», «Пума», «Найк» и пр. В футбольных командах появились игроки из африканских и латиноамериканских стран.

Больше всего иностранных наемных специалистов, менеджеров и рабочих трудится в крупнейшем городе страны — Хошимине.

В связи с появлением рынка рабочей силы во Вьетнаме открылось несколько рекрутинговых агентств.

Иностранец должен заключить с вьетнамским работодателем контракт на работу. Если контракт будет заключаться на срок три месяца и более, то перед его заключением надо получить разрешение на работу в местном (в той провинции, где будет работать иностранец) департаменте Минтруда по заявлению работодателя на срок не более 3 лет. После трех лет срок может быть продлен по новому заявлению работодателя.

Итак, если срок будущей работы менее трех месяцев, то разрешение не требуется. Но, есть исключения и для работы на срок более трех месяцев. Это когда:
иностранцы, являются учредителями общества с ограниченной ответственностью с двумя или более учредителями,
иностранец является единоличным учредителем ООО,
иностранец является членом совета директоров акционерного общества,
иностранцы, въезжают во Вьетнам в качестве специалистов,
иностранцы, въезжают во Вьетнам для работы в экстренных и в некоторых других случаях.

Когда разрешение на работу не требуется, работодатель, тем не менее, должен представить в местный департамента Минтруда список иностранных работников с их данными. Туда же направляются копии трудовых контрактов.

Рынок труда в условиях кризиса

Мировой экономический кризис не повлиял в отрицательную сторону на рынок труда во Вьетнаме. По-прежнему, наблюдается большой дефицит рабочих на промышленных предприятиях, особенно, в промзонах и в экспортно-производящих зонах. В начале кризиса некоторые руководители поспешили сократить персонал, поэтому сейчас они проиграли, потеряв рабочих в условиях роста производства.

В условиях мирового кризиса вьетнамские банки стали «подбирать» на Западе финансовых экспертов, потерявших там работу.

Какая работа подойдет россиянину во Вьетнаме?

Если рассмотреть три больших категории наемных работников: рабочих, менеджеров и инженеров, то первую можно сразу отставить. Российскому гражданину ехать во Вьетнам на рабочую должность нет никакого смысла. Например, минимальная заработная плата на предприятиях с иностранным капиталом находится в районе $70, в среднем она доходит до $100. На вьетнамских предприятиях она ненамного выше. Дирекции предприятия платить иностранному рабочему повышенную зарплату тоже нет смысла — вряд ли его производительность на конвейере будет выше, чем у местных рабочих. Да и политика государства в этом вопросе направлена на уменьшение безработицы, а иностранные компании размещают свои производства именно из-за дешевизны рабочей силы. Кроме того, на предприятиях с иностранными инвестициями практикуется очень жесткая эксплуатация. За малейшие ошибки и провинности следуют штрафы, не разрешается брать дни для лечения в случае болезни.

Местные менеджеры банков, финансовых компаний, торговых фирм и логистических фирм зарабатывают до $200 в месяц. Для успешной работы менеджером необходимо знать вьетнамский язык. Иностранным специалистам в этой сфере платят больше, но, большей частью эт топ-менеджеры.

После того как Вьетнам заработал деньги на развитии легкой и пищевой промышленности, он начинает индустриализацию страны. Строятся металлургические заводы, компьютерные производства, горнодобывающие и обогатительные фабрики, расширяются судостроительные верфи.
Те проекты, которые осуществляются западными и японскими компаниями, для российских специалистов будут, скорее всего, закрыты.
Но, на предприятиях, которые принадлежат вьетнамскому государству или вьетнамским компаниям инженеры из западных стран, Японии и Южной Кореи будут слишком дорогими, чтобы их приглашать в большом количестве, поэтому здесь имеется определенная возможность трудоустройства для российских специалистов.

Определенную нишу могут занять только российские технические специалисты и ученые в тех отраслях, которые интересны Вьетнаму, но являются малобюджетными в России.
Ощущается дефицит фармацевтов на фабрики, поэтому есть шанс для химиков.

Бытовые условия во Вьетнаме

Условия проживания во Вьетнаме довольно комфортные. Климат муссонный. В летние месяцы на севере и весной на юге стоит жара, но, она не достигает тех отметок, которые есть, например, в Алжире. Определенной неприятностью для людей, привыкших жить в сухом климате, является повышенная влажность в период соответствующего сезона, однако если спать ночью в помещении с кондиционером, то это сглаживается.
Снимать квартиру во Вьетнаме дорого, примерно от $500 в месяц. Иностранцы (но не все категории) могут покупать квартиры. В Ханое и Хошимине можно
ухитриться снять в отеле небольшой двухместный номер с душем, кондиционером за $10-12 в сутки, а в провинциальных городах — еще дешевле.
В магазинах крупных городов продается европейская пища. Большинство вьетнамских блюд придется по вкусу. Продовольственные товары во Вьетнаме и обслуживание в кафе дешевле, чем в России в 2-4 раза.

Поисковый сервис работы во Вьетнаме онлайн

Во Вьетнаме существует несколько онлайн-агентств и онлайн-сервисов, где можно оставить свое резюме. Там же вывешены вакансии и содержится много полезной информации для ищущих работу во Вьетнаме. С первого взгляда виден характер вакансий: офис-менеджер, кладовщик, логистик, менеджер в отеле курорта.

Вот наиболее известные онлайн-ресурсы на эту тему:
Vietnam Works
Работа для экспатов во Вьетнаме.

Добавить комментарий